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Miercoles, 14 de Noviembre de 2012

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Prisa alcanza un preacuerdo con UGT y CCOO para los medios en crisis

Prisa-Madrid-Kike

PES.- Las Federaciones Estatales de UGT y CCOO han alcanzado un preacuerdo con el Grupo Prisa que servirá de referencia en las posteriores negociaciones que se desarrollen en las distintas Unidades Empresariales del Grupo.

Según comunica la UGT, el acuerdo definitivo se firmará previsiblemente el próximo 25 de mayo en sede de la Dirección General de Trabajo, una vez revisado el texto por los distintos gabinetes jurídicos.

El acuerdo establece agotar procedimientos de voluntariedad asociados a procesos de movilidad funcional, también de carácter voluntario. Recoge políticas de recolocación interna mediante la centralización de actividades y concentración de servicios.

Se acuerdan unos módulos indemnizatorios mínimos de 45 días por año de servicio, con la posibilidad de establecer escalas inversamente proporcionales a los niveles retributivos.

Se ponen en marcha estudios para el cálculo de las condiciones de prejubilación de los trabajadores que deseen causar baja.

Las medidas de empleo alternativo serán asimismo de acogimiento voluntario, pudiendo optar lel trabajador por la indemnización sustitutiva. Aquellos trabajadores que pudieran verse afectados por procesos de externalización tendrán garantías de empleo al menos durante los próximos tres años.

Miles de trabajadores de Prisa se han manifestado meses atrás contra de los 2.514 despidos del expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por el primer grupo de comunicación en español.

Prisa alcanza un preacuerdo con UGT y CCOO para los medios en crisis
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Última actualización el Viernes 27 de Mayo de 2011 19:15