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Sábado, 29 de Diciembre de 2012

Actualizado12:08:20

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Despidos en Diario de Avisos: La UPCC defiende alternativas al ERE

Diario-Avisos-portadaPES.- La Unión de Profesionales de la Comunicación (UPCC) de Canarias ha publicado un comunicado de rechazo el expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por Diario de Avisos, que pretende dejar en la calle a 39 trabajadores. Este colectivo considera que existen alternativas de viabilidad para la empresa antes de tomar esta terrible decisión. Asesorados por el economista de la UPCC, el sindicato le ha entregado al gerente del diario un plan de viabilidad distinto al planteado para garantizar la supervivencia de este periódico.

La UPCC señala que los responsables de esta empresa han dejado patente su ineptitud para gestionar el diario, ya que si hubieran tomado las medidas oportunas de recorte a principios de año, terminarían el ejercicio con beneficios: “Sin embargo, han optado por malgastar y derrochar sus recursos para que ahora sean los trabajadores los que paguen su mala gestión”.

El sindicato, tras estudiar detalladamente el plan estratégico de la empresa para afrontar el futuro, considera que es irreal y no tiene base alguna. De hecho, en el documento, Diario de Avisos pretende convertirse tras esta medida “en un periódico cercano al ciudadano”, además, tienen previsto un crecimiento de ventas y distribución. Un hecho totalmente inverosímil dado que pretende vaciar la redacción. Hasta tal punto es así, que ni siquiera estarán garantizados los turnos de trabajo, analiza la UPCC.

Entre otras medidas, la empresa desea ejecutar una rebaja salarial del 10% a todos los empleados no afectados por el ERE y dejar de pagar los domingos. El sindicato ya le ha hecho llegar sus reivindicaciones, así como la propuesta de una rebaja en partidas económicas que en el documento aportado por ellos no se contempla. Como dato a tener en cuenta, sólo en asesorías y auditorías, la empresa gastó en 2010, 150 mil euros aproximadamente.

Por otra parte, la UPCC recela de la intención negociadora de la empresa, ya que en el día de hoy tenía previsto entregar una nueva propuesta respecto a las indemnizaciones de los trabajadores afectados por los despidos, así como sobre el número de personas sobre las que recaerá este expediente, con el fin de que el Comité de Empresa la estudiara: “Sin embargo, una vez más, la directiva vuelve a dar muestras de su falta de respecto ante este órgano electo y no ha dado respuesta alguna”, explica la UPCC.

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